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          臨時公告

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          山西影視集團“不忘初心、牢記使命”主題教育 整改落實情況報告

          2019-12-03 16:19

          山西影視集團“不忘初心、牢記使命”主題教育
          整改落實情況報告
              
          第一批“不忘初心、牢記使命”主題教育結束后,山西影視集團黨委嚴格按照中央和省委的部署要求,從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度,堅決扛起政治責任,全面加強組織領導,結合巡視工作,聚焦4方面主要內容,嚴格對照“16個是否”,以鞏固提高、加快進度、跟蹤推進三種不同的節奏,對已整改問題、正在整改問題和需要長期解決的問題分類進行逐項“回頭看”,清單式盤點、項目化推進、全過程跟蹤,持續鞏固深化了主題教育成果?,F將整治整改工作具體情況匯報如下:
          一、總體情況 
          山西影視集團參加第一批主題教育的領導班子1個,參加第一批主題教育的黨支部7個;在第一批主題教育中召開專題組織生活會的黨支部7個;集中學習十九屆四中全會精神9次;深入基層開展“三服務”領導干部5人,辦實事4件、正在辦的實事1件,形成為民服務清單5件;全面整改落實清單中正在整改落實24件,已經整改落實18件;領導班子問題整改清單中正在整改落實24件,已經整改落實18件;領導班子成員問題整改清單中正在整改落實52件,已經整改落實58件;上下聯動整改清單中正在整改落實4件,已經整改落實1件;專項整治問題整改清單中正在整改落實0件,

          已經整改落實4件;已經建立制度1項,正在建立制度0項。以支部(總支)牽頭集團各公司的方式,向全體在職員工公開了領導班子整改情況清單、班子成員整改情況清單、專項整治整改情況清單、為民服務整改情況清單和上下聯動整改情況清單,并在集團網站上對這5個清單進行了公示。
          二、主要做法及成效
          (一)提高政治站位,把學習貫徹四中全會精神作為一項重要政治任務。黨的十九屆四中全會召開后,集團黨委制定印發了
          《山西影視集團學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神方案》(晉影集黨字〔2019〕36號)。按照《方案》安排,集團黨委于2019年11月6日的黨委會和中心組會學習傳達了中共中央辦公廳《關于做好黨的十九屆四中全會精神學習宣傳工作的通知》(中辦發電〔2019〕37號)、中共山西省委辦公廳《關于認真貫徹中辦發電〔2019〕37號通知精神深入做好黨的十九屆四中全會精神學習宣傳工作的通知》(晉辦發電〔2019〕71號)。11月21日上午,集團黨委書記等5名同志,參加了省委宣講團報告會,認真聆聽學習了省委常委、省委宣傳部長呂巖松學習貫徹黨的十九屆四中全會精神宣講報告會,當天下午集團黨委會上學習傳達了報告會精神和習總書記《關于<中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定>的說明》。通過學習,集團黨委對制度建設和治理能力的提高有了更加深刻的認識。接下來,集團將結合自身情況,把學習貫徹黨的十九屆四中全會精神逐步轉化為企業治理和建設的成果作為一項長期的政治任務加以落實。
          同時,集團黨委還為在職黨員干部購買發放了十九屆四中全會系列讀物共計126本,集團所屬7個黨支部已于2019年11月11日-22日期間學習傳達了中辦發電〔2019〕37號和晉辦發電〔2019〕71號文件精神。近日,集團各直屬黨組織已陸續開始組織專題學習十九屆四中全會精神系列讀物,并將在集團范圍內開展四中全會精神主題宣講。
          (二)以主題宣講為依托,激發集團黨員的初心使命意識和愛國意識。集團黨委針對主題教育發現的黨員教育形式不豐富、學習不夠深入等問題,把《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》學習宣講、主題教育宣講、“加強愛國主義教育、弘揚愛國主義精神”主題宣講、“三基建設”講黨課、講業務、講管理融于一爐,結合集團影視產業發展實際,安排集團各支部(總支)書記、支委在集團全體黨員中進行輪流宣講。與以往宣講不同,這次宣講重在慢功細活兒夯基礎、優化結構方法練內功,不搞一刀切運動式整改,不做表演式、應付性的形式主義,由集團黨工部對講稿內容進行審核、提出改進意見,在反復修改后統一組織集中宣講。隨著宣講活動的向前推進,集團黨員的初心使命意識不斷加強,愛國熱情持續高漲。
          (三)以“黨建品牌”創建為載體,提升集團黨員的深度融合意識和創新意識。集團黨委針對主題教育發現的基層黨建工作與中心工作融合度不高、實效性和針對性不強,黨員教育創新性不強等問題,把整改工作與省直工委部署的“黨建品牌”創建有機結合,以“發揮行業優勢,促進深度融合”為主題打造集團“黨建品牌”。在集團范圍內以多級黨課的方式,把國有文化企業黨建工作與中心工作深度融合的重要性傳達到了集團黨組織的各個認知層面。此外,集團黨委還安排黨工部充分發揮集團影視行業優勢,加大主旋律影視作品觀摩分析在黨組織活動中的比重,使廣大黨員的黨性錘煉和業務能力、創新意識提升齊頭并進。
          (四)以“三服務”為切入點,加強領導班子的為民服務意識。集團黨委針對主題教育發現的領導班子關心工作多、關心群眾生活少等問題,組織集團黨委班子成員按照主題教育領導小組的安排,深入基層全面開展“三服務”活動。經過深入了解情況、克服重重困難,解決了集團所屬山西電影制片廠(有限公司)在由事業單位改制為企業的過程中遺留下來的原事業身份退休人員社保欠繳、退休人員獨生子女一次性獎勵欠發和老職工公積金欠繳這3個由于改制歷史原因導致的多年積壓問題,在推動解決群眾操心事、煩心事方面作出了應有的努力。此外,在安排集團扶貧工作隊落實推進集團扶貧蹲點調研中提出的整改措施的同時,集團還向兩村分別捐款5000元,用于鄉村文化基礎設施建設。通過“三服務”一系列解決制約改革發展、群眾關心關注、影響作風形象的具體措施,集團領導班子“全心全意為人民服務”的宗旨意識進一步加強。
          (五)以巡視工作為契機,激發集團內生動力。集團黨委針對主題教育發現的基層黨建工作存在的“被安排”“等安排”現象,在主題教育接連3次交流研討成效的啟發下,推出了階段性制定主題,組織集團各黨支部書記集中進行交流研討;階段性制定集團各基層黨組織的座談會主題和主題黨日主題,實現督導全覆蓋;每季度安排對各基層黨組織會議、活動記錄情況進行一次檢查等一系列具體舉措,并結合國企巡視落實了對集團基層黨組織的全面檢查。巡視期間,集團上下在高強度的工作任務面前,干事創業的潛能被充分激發,精神面貌煥然一新。集團員工主動加班加點毫無怨言,工作程序日益規范,紀律的自覺性顯著提高,工作質量不斷攀升,各公司換檔提速,各項目快速推進。紀錄片《這一年》《趙家洼》《扶貧路上》《元帥徐向前》全面開花;重點電視劇《打擊》已經開機,《張愛萍》《太行奶娘》等正在推進;電影《如夢晉陽》進入后期制作階段,《棗兒謠》《父親》在平遙第三屆國際電影節展映,《鎮長》等電影正在申報龍標;基地公司縣級融媒體中心建設已完成三個縣的投標工作。
          (六)以健全體制機制為保障,推進常態化制度化建設。集團黨委針對主題教育期間調研發現的集團監督網絡不健全,不能有效做到監督“全覆蓋”的現象,制定印發了《山西影視集團紀檢監察聯絡員實施方案》,并著手在全集團范圍內建設“紀檢委員+”基層紀檢監察工作機制。主題教育結束后,集團在各部(室)、各子公司分別配備了紀檢監察聯絡員,在將紀檢監督觸角深入到集團各個重要工作環節的同時,不斷加大培訓力度,指導紀檢委員和紀檢監察聯絡員從思想、政治、作風、能力、廉政、體制機制等各個方面,對集團健康發展進行常態化監督。同時,還在10底開機的集團重點電視劇《打擊》劇組成立了臨時黨支部、設立了紀檢監察聯絡員,填補了過去集團在劇組的監督空白。此外,還針對過去處分處罰不到位不規范的問題,召開了專題會議,警示警戒作用明顯。
          三、存在問題
          (一)活力動力不足,改革創新意識沒有充分激發。還沒有在集團內部形成萬馬奔騰、比學趕超的良好氛圍,還沒有將全員的改革創新意識、主人翁意識和奮發有為精神充分激發調動起來。廣大職工對深化改革對企業發展的重要意義認識不透徹,職業榮譽感、獲得感還有待增強。
          (二)認識不高,刀刃向內的勇氣和斗爭精神不足。有影視行業不同于黨政機關的錯誤認識,對一線的要求標準不高不嚴,還需在檢視班子自身問題上不斷深入。嚴格執行中央八項規定精神還需在監督全覆蓋上下功夫。
          (三)解決結構單一的辦法不多,導致發展緩慢。被生存壓力牽著鼻子走,沒有制定出清晰完整的戰略規劃。產業結構單一,可持續發展能力不足,資源資金缺乏問題仍未根本解決。在內部管理和人才培養上膽子還不夠大,辦法還不夠多。
          四、原因
          (一)理論學習不深不透,思想水平和認識水平有待提高。
          在用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作上做的還不夠,還需進一步往心里走往實里走,進一步組織集團廣大黨員干部職工深入學習馬克思主義思想方法和工作方法,在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫。
          (二)政治站位還需進一步提升。敢于斗爭、善于斗爭的思想根基不扎實,理論上不清醒,導致政治上不堅定,斗爭起來沒有底氣,好人主義思想作祟,自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的主動性不強。
          (三)嚴格的黨性修養鍛煉仍需加強。工作作風上有些保守,有求穩怕亂的思想。在面對新技術革命和困難時,敢闖敢干的勇氣不足,顧慮多。怕走彎路,無法準確從眾多選擇中找到適合集團自身發展的路徑。主觀上責任大、風險大的行業特征,是造成使用干部膽子小的一個原因;干事創業擔當意識不強,開拓創新意識不夠,闖勁兒不足是第二??陀^上有授權不夠、改革不到位環境壓抑等問題。
          五、下一步打算
          (一)繼續在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫。組織集團廣大黨員干部職工全面深入系統學習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷增強理論學習的主動性和自覺性,強化系統性和條理性。進一步更新知識結構,提升工作理念,增強創新意識,轉變工作作風,為創造性地開展工作奠定扎實的理論功底。繼續深化對習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省委重大決策部署的貫徹落實力度,以上率下,層層傳導壓力,進一步加強集團黨建工作與中心工作的深度融合,激發集團上下改革創新的思想自覺和行動自覺。加大研發力度,圍繞全面建成小康社會、慶祝中國共產黨成立100周年等重要時間節點規劃作品創作,強化集團核心競爭力。用創新思維謀劃工作,推動集團管理方式、經營模式、考核體系等各個方面全面創新。
          )提高政治站位,增強大局意識、紀律意識。把黨的政治紀律和規矩挺在前面,帶頭落實中央八項規定和實施細則精神,自覺用黨章規范自己的言行。將“嚴管厚愛”體現在日常工作中,加強對一線工作的檢查和監督,做到廉政建設全覆蓋無死角。真刀真槍解決問題,不斷增強集團黨員領導干部黨的意識、黨員意識、紀律意識,不斷提升政治境界、思想境界、道德境界。
          (三)深入調研加強戰略謀劃,優化機制培育人才梯隊。進一步加強基層調研,多渠道提升子公司的戰略規劃能力,調整優化集團產業結構,利用現有資源實現收入多元化;以新技術、新產業、新業態、新模式為重要支撐,拓展集團在“融媒體”、“視覺工業”方面的建設與推廣;推動集團產品與新媒體的深度融合發展,解決集團作品生產內容和渠道的通路問題,打通集團影視全產業鏈中無終端平臺的瓶頸;通過校企合作,為集團影視項目的創意開發、制作和運營管理增加外腦;積極爭取政府支持、提高自我積累能力,以擴大集團資金實力,提高作品儲備量。在隊伍建設上,配齊配強基層班子,大幅提升年輕干部的比例,以壓擔子的方式倒逼人才的快速成長。積極建立年輕干部選拔配備制度,大力引進發現優秀年輕干部,加強后備干部培養、管理和隊伍建設,建立健全后備人才培養和人員晉升機制。以項目推人,以人帶項目,創新分配制度,充分發揮員工的主觀能動性,讓有能力的員工找到發揮特長、創新創業的舞臺。進一步強化人才素質能力提升,進一步加強校企合作,增強培訓的針對性。
           
           
                        中共山西影視(集團)有限責任公司委員會
          2019年11月28日          

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